Avi Nissenkorn, président de la Histadrout a declaré : Soit une solution équitable est trouvée pour les travailleurs de la radiodiffusion publique, soit il y aura une grève.
Les menaces bien médiatisés de Nissenkorn arrivent dans le contexte de l’élection pour la présidence de la Histadrout, dans lequel Nissenkorn est en concurrence avec MK Shelly Yachimovich.
La Histadrout précise que les réformes proposées dans la radiodiffusion publique et la mise en place d’un nouvel organisme de radiodiffusion, sont des questions qui ont des conséquences claires pour les relations de travail et la sécurité d’emploi. « Bien que les changements prévus sont considérables et ont des conséquences lourdes pour les relations de travail et les droits des travailleurs, les décisions relatives à ces modifications ont été apportées sans aucune consultation avec les représentants des travailleurs. »
La déclaration de la Histadrout se réfère à la Société Radio-Israël (Kan), qui était censée remplacer l’actuelle Israël Broadcasting Authority, le 1er Janvier de cette année, entraînant de nombreux licenciements pour les employés d’ Israël Broadcasting Authority. A l’initiative du Premier ministre Benjamin Netanyahu, qui est également ministre des communications, le début du fonctionnement de l’Autorité de radiodiffusion d’Israël a été reporté au 30 Avril. Entre-temps, Netanyahu et le ministre des Finances Moshe Kahlon ont accepté les propositions pour changer le format d’Israël Broadcasting Authority, comme la mise en place d’un diffuseur séparé les nouvelles publiques et les affaires courantes. Le report et les changements ont entraîné de l’incertitude chez les employés des anciens et nouveaux organismes publics de radiodiffusion.
Dans sa déclaration, la Histadrout se plaint de ces pratiques incitant de les employés des deux compagnies a se braquer les uns contre les autres. La Histadrout exige la protection des droits des travailleurs, en particulier compte tenu de la multiplicité des réformes et le fait que les travailleurs ont été laissés dans l’incertitude constante. Enfin, elle exige la fin de l’emploi de travailleurs contractuels qui ne sont pas reconduits.
www.globes-online.com – le 18 Avril, 2017
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