#Chabbat_Chalom
Les Propos diffamatoires
Si la personne en cause ignore le tort qu’on lui a fait
Celui qui a causé du tort à une autre personne doit lui demander pardon même si celle-ci l’ignore.
Ce cas peut se produire lorsqu’il était question qu’un employé reçoive un avancement sans rien en savoir. Si une autre personne a transgressé les lois du langage et tenu devant l’employeur des propos qui lui ont fait changer d’avis au sujet de l’avancement envisagé, elle doit aller raconter ce qui s’est passé à la victime, et lui demander pardon.
Selon Rabbi Israël Salanter, si cet aveu risque de faire souffrir la victime, il est peut-être préférable de renoncer à cette étape de la téchouva.
Ce site est dédié pour l’élévation de l’âme de Orly Rose bat Zarie, de Louïsa bat ‘Hanna et de ‘Haïm ben Mordekhaï.
