Le salaire minimum en Israël devrait augmenter le 1er avril 2025 pour atteindre environ 6 247 NIS par mois, soit 34,33 NIS de l’heure.
Le salaire minimum en Israël est un outil central pour façonner l’économie et la société, utilisé pour améliorer le bien-être des travailleurs et réduire les disparités économiques. L’augmentation du salaire minimum, qui entrera en vigueur en avril 2025 et fixera le salaire à 6 247 NIS par mois, suscite un large débat public sur ses effets sur l’économie, sur les employeurs et sur les employés. il s’agit d’une mesure qui renforce le statut des travailleurs et augmente le pouvoir d’achat dans l’économie. D’un autre côté, on craint une augmentation des coûts de transaction qui affectera les prix des produits et des services. Comment ce changement pourrait-il affecter les Israéliens. économie? Et les opportunités qui l’accompagnent ?
Cette augmentation, à un taux d’environ 6,25%, est réalisée conformément à la loi sur le salaire minimum, qui stipule que le salaire minimum sera mis à jour chaque mois d’avril à 47,5% du salaire moyen de l’économie, tel que publié par l’Assurance Nationale Institut.
Les effets de l’augmentation du salaire minimum sur l’économie
- Augmenter les revenus des travailleurs : l’augmentation du salaire minimum améliore les revenus des travailleurs, en particulier dans les secteurs où les salaires sont relativement bas, comme les services, le nettoyage, la sécurité et la restauration. Des revenus plus élevés permettent aux travailleurs d’augmenter leur consommation, ce qui augmente la demande et stimule l’économie.
- Impact sur les employeurs : Les employeurs, en particulier dans les petites et moyennes entreprises, devront faire face à des coûts salariaux plus élevés. On craint que cela n’entraîne une augmentation des prix, une réduction des effectifs ou un gel des recrutements. Toutefois, des études indiquent qu’une augmentation du salaire minimum n’entraîne pas nécessairement une diminution de l’emploi.
- Impact sur l’inflation : Une étude de la Banque d’Israël a révélé qu’une augmentation des salaires de 10 % entraîne une augmentation cumulée des prix de 1 à 3 % l’année suivante. En conséquence, l’augmentation du salaire minimum pourrait contribuer à une augmentation modérée de l’inflation.
- Réduire les écarts salariaux et les inégalités : l’augmentation du salaire minimum contribue à réduire les écarts salariaux et à réduire la pauvreté, en particulier parmi les travailleurs occupant des emplois à faible salaire. Cependant, certains affirment que le nouveau salaire minimum reste faible par rapport au coût de la vie en Israël et ne suffit pas pour mener une vie digne.
En conclusion, l’augmentation du salaire minimum en Israël à 6 247 NIS par mois à partir d’avril 2025 devrait avoir un impact sur l’économie sous divers aspects : d’une part, elle améliorera les revenus des employés et contribuera à réduire l’écart salarial. D’un autre côté, cela peut peser sur les employeurs et conduire à une augmentation modérée des prix. L’équilibre entre les avantages et les inconvénients dépend de la mise en œuvre de la politique et des réactions du marché aux changements attendus.
keif.co.il
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