Voici reprises ci-dessous les mesures en cours :
Suppression des restrictions sur la fréquentation des plages et des piscines, les restaurants restent ouverts – les restrictions sur la fréquentation des plages et des piscines le week-end ont été levées. De plus, les restaurants resteront ouverts et continueront de fonctionner conformément aux conditions »violettes » – jusqu’à 20 personnes à l’intérieur et jusqu’à 50 personnes à l’extérieur.
https://www.oref.org.il/12530-16130-he/Pakar.aspx
Restrictions le week-end
Les lieux suivants seront fermés le week-end, du vendredi soir à 17h00 au dimanche matin à 5h00 :
• Commerces et centres commerciaux – hors lieux de vente de nourriture, pharmacies, boutique de produits d’hygiène, optique et laboratoire de réparation de produits de communication
• Marchés Détaillants
• Coiffeurs et instituts de beauté
• Bibliothèques
• Zoo et parcs pour enfants
• Musées et espaces d’exposition
• Attractions touristiques
• Téléphérique
https://www.oref.org.il/12412-16633-fr/Pakar.aspx
Emplois – Directives pour les entreprises et les commerces
Les entreprises qui cherchent à ouvrir leurs portes veilleront à respecter les directives et les règles de marquage violet
Une entreprise de plus de 10 salariés qui souhaite en recruter plus de 30% à un moment donné, ou une entreprise qui souhaite augmenter au-delà du pourcentage autorisé le nombre de ses employés selon son domaine d’activité (voir entreprises exclues), voici la règlementation en cours :
• L’employeur doit informer ses employés de la règlementation en cours par un affichage sur le lieu de travail, dans un endroit prévu à cet effet et bien en vue.
• L’employeur nommera un superviseur des affaires corona qui sera chargé de faire respecter les règles décrites ci-dessous.
• Le PDG et le directeur du même lieu de travail Corona signent un formulaire de déclaration, affiché dans l’entreprise, selon lequel ils respectent les règles suivantes :
– Permettre aux employés d’exercer leur activité en dehors du lieu de travail ou à la maison autant que possible.
– Avant d’entrer sur le lieu de travail, il faut répondre à un questionnaire précis :
- toussez-vous ?
- Votre température corporelle a-t-elle été supérieure ou égale à 38 degrés Celsius
- Avez-vous eu une telle fièvre au cours de la semaine dernière ?
- Avez-vous été en contact étroit avec un patient corona au cours des deux dernières semaines ?
- Aucune personne ne sera autorisée à entrer dans le lieu si elle n’a pas répondu par la négative à l’une des questions, à l’exception d’une personne qui a répondu qu’elle toussait en raison d’une maladie chronique comme l’asthme ou une autre allergie.
- Il est obligatoire d’effectuer une prise de température par un moyen non invasif pour les personnes entrant sur le lieu de travail et d’empêcher l’entrée d’une personne dont la température corporelle est de 38 degrés Celsius et plus.
- Il faut veiller à maintenir une distance de deux mètres entre les personnes.
- Un employé doit s’asseoir, dans la mesure du possible, dans un poste de travail fixe qui comprend un l’équipement qui lui est propre. S’il n’est pas possible de doter l’employé d’un poste de travail qui lui est destiné en permance, le poste de travail et l’équipement personnel qu’il contient seront soigneusement désinfectés avant chaque transfert de personne.
• Les employés doivent être informés des règles d’hygiène strictes, y compris le lavage des mains, à respecter
• Les employés ne doivent pas recevoir l’ordre de se trouver dans l’ascenseur du lieu de travail avec plus de deux passagers. Si le lieu de travail a plus de 5 étages, l’ascenseur peut accueillir la moitié du nombre maximum de passagers autorisés selon les règles de sécurité.
• Si l’entreprise fonctionne en roulement (les 3 huit par exemple), il est recommandé de demander aux groupes de ces memes personnes d’être placés ensemble dans la même équipe autant que possible.
• Tous les employés sur le lieu de travail doivent porter un masque, à l’exception de 2 employés, qui travaillent régulièrement dans une pièce et ont une distance d’au moins 2 mètres entre eux, et à l’exception d’une personne qui en raison d’un handicap mental, intellectuel ou médical a du mal à se couvrir la bouche et le nez.
Chaque employé travaillera dans un lieu défini au préalable.
• Manger ou boire doit être fait, dans la mesure du possible, dans la meme pièce ou il travaille.
• dans chaque pièce une distance d’au moins 2 mètres entre les personnes sera exigée à moins qu’il n’y ait une cloison pour empêcher le transfert de postillons d’une personne à l’autre. Dans un bâtiment disposant d’un système d’extincteurs automatiques a eau (sprinklers) ou d’un système de détection d’incendie et de fumée, la cloison sera installée à partir du sol jusqu’à une hauteur de 50 cm sous la hauteur du plafond au maximum, et au moins un mètre entre les personnes
• Chaque employé travaillera, autant que possible, avec des fournisseurs réguliers.
• Le même groupe de travailleurs doit être placé ensemble dans la même navette si possible.
• S’il est constaté qu’une infection de corona est survenue sur le lieu de travail, les autorités peuvent ordonner la fermeture du lieu de travail, en tout ou en partie, jusqu’à la fin d’une enquête épidémiologique réalisee par le ministère de la Santé, qui ordonnera sa réouverture dans les conditions qui leur sont imposées.
• Les salles à manger doivent rester fermées. Seule la restauration individuelle privée est autorisée.
https://www.oref.org.il/12522-16044-he/Pakar.aspx
Retrouver en détail toutes les consignes sur le site du Pikoud Haoref
Hotline du ministère de la Santé sur les nouveaux coronavirus et l’isolement
Disponible du dimanche au samedi de 8h00 à 22h00
• Tél: * 5400 ou 08-6241010
• Discutez dans l’application WhatsApp au 050-7925400 (hébreu uniquement)
• E-mail: Call.Habriut@moh.gov.il
