Le ministre des Finances, Bezalel Smotrich, et le ministre de la Défense, Yisrael Katz, ont annoncé aujourd’hui (mercredi) un vaste plan visant à étendre les avantages pour les membres du service de réserve et leurs familles.
Dans le cadre de cette initiative, présentée devant le comité ministériel chargé du système de réserve dirigé par le ministre de la Défense Israël Katz, la création d’une nouvelle direction au sein du ministère de la Défense dédiée aux soldats démobilisés et aux réservistes a également été annoncée. Cette direction travaillera en étroite collaboration avec Tsahal et les ministères concernés afin de promouvoir des initiatives législatives, des décisions gouvernementales et des partenariats avec les collectivités locales et le secteur privé, visant à améliorer les droits et les avantages des réservistes.
Des mesures économiques novatrices – une révolution du statut des réservistes
Le nouveau plan apporte plusieurs mesures innovantes visant à renforcer le statut des réservistes dans la société et l’économie israéliennes, tout en augmentant la reconnaissance à leur égard, en ciblant particulièrement ceux qui mènent parallèlement une carrière professionnelle et en mettant en place des solutions à long terme.
Parmi les mesures inédites figurent :
- Lancement d’un portefeuille numérique personnel – une liberté de choix dans l’utilisation des avantages
Pour la première fois, les réservistes combattants bénéficieront d’un club d’avantages incluant un portefeuille numérique personnel, crédité dynamiquement selon le nombre de jours de réserve effectués. Ce portefeuille offrira une réelle liberté de choix aux réservistes, leur permettant de l’utiliser pour divers services gouvernementaux, loisirs, divertissements, ainsi que d’autres achats conformément à la réglementation. Cette démarche vise à réduire la bureaucratie liée à l’utilisation des avantages et à les rendre accessibles à tous les réservistes. - Crédits d’impôt – une mesure inédite accordée aux réservistes combattants en fonction de leur engagement
Pour la première fois en Israël, le gouvernement accorde des crédits d’impôt sur le revenu exclusivement aux réservistes combattants, proportionnellement à la durée de leur service. Jusqu’à présent, les réservistes n’avaient jamais bénéficié d’un avantage fiscal lié à leur engagement. Désormais, ils recevront des crédits d’impôt progressifs et permanents, augmentant ainsi leur salaire net en fonction du nombre de jours servis. Cette mesure constitue une reconnaissance économique majeure de leur contribution et des efforts investis dans la défense du pays. - Subventions aux employeurs – un soutien économique renforcé aux entreprises employant des réservistes
En complément des compensations existantes couvrant déjà les contributions sociales et les assurances, des subventions financières seront désormais accordées aux employeurs permettant à leurs salariés de remplir leur devoir de réserve sans subir de préjudice professionnel. Ces subventions seront déterminées en fonction du nombre de réservistes employés et du volume des journées de réserve effectuées. Ainsi, au-delà de la reconnaissance directe envers les réservistes, l’État encourage activement les employeurs à intégrer des réservistes dans leur structure et à les soutenir tout au long de leur parcours professionnel. - Primes spéciales pour les commandants – reconnaissance particulière des officiers réservistes combattants Reconnaissant l’importance cruciale du rôle des officiers dans les unités combattantes de réserve, des primes spécifiques seront attribuées aux réservistes occupant des fonctions de commandement. Ces primes visent à récompenser ceux qui assument d’importantes responsabilités opérationnelles et qui dirigent des soldats durant des périodes prolongées de service actif en réserve.
Priorités gouvernementales et autres facilités : logement, services publics et aide aux indépendants En parallèle de ces avantages économiques, un ensemble de mesures supplémentaires, dirigé par le ministre de la Justice Yariv Levin, a également été élaboré pour faciliter le logement, l’accès aux services publics et fournir une assistance spécifique aux travailleurs indépendants mobilisés.
• Priorités gouvernementales : Évaluation d’une priorité accordée aux réservistes dans l’accès aux services publics.
• Avantages en matière de logement : Éligibilité à l’achat d’un logement à prix réduit ainsi que d’autres simplifications dans les démarches administratives.
• Soutien aux travailleurs indépendants : Mesures spécifiques en faveur des petites et moyennes entreprises économiquement impactées par un service prolongé dans la réserve.
Législation et poursuite du processus décisionnel
Les principes du nouveau plan seront prochainement approuvés par une décision officielle du gouvernement, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes.
Le ministre de la Défense Israël Katz a déclaré : « Les réservistes et leurs familles sont en première ligne dans la guerre « Épées de Fer » ; il est essentiel de les soutenir pleinement. Le plan présenté aujourd’hui représente une révolution historique dans le statut des réservistes : davantage d’avantages économiques pour eux et leurs familles, un soutien renforcé aux entreprises employant des réservistes, ainsi que la création d’un nouveau département dédié au sein du ministère de la Défense. Depuis le 7 octobre, les réservistes assurent la sécurité d’Israël sur tous les fronts, à Gaza, au nord, en Judée-Samarie et ailleurs. Des milliers d’entre eux ont quitté familles, emplois et entreprises pour défendre le pays. Il est de notre devoir de les remercier par des actes concrets, pas seulement par des mots. Je tiens à remercier le ministre des Finances, le ministre de la Justice, le personnel du ministère de la Défense, Tsahal et tous ceux qui ont participé à cet effort historique. Le renforcement des réservistes est une priorité nationale absolue, et notre mission est de répondre à tous leurs besoins. »
Le ministre des Finances Bezalel Smotrich a ajouté : « Celui qui sert davantage paie moins. C’est une vision juste, morale et appropriée, qui constitue la base du plan actuel visant à renforcer la réserve. Depuis le début de la guerre, ma priorité a été d’assurer un soutien complet aux réservistes et à leurs familles, tant sur le plan économique que professionnel. Celui qui abandonne sa famille et son travail pour défendre le pays doit savoir que l’État le soutient pleinement. Ce plan, élaboré en collaboration avec le ministère de la Défense et Tsahal, comporte des mesures importantes : crédits d’impôt, subventions aux employeurs, portefeuille numérique personnel pour utiliser les avantages, primes pour les commandants et d’autres simplifications administratives. C’est une approche globale qui garantit aux réservistes un soutien concret et aux employeurs des incitations claires. Israël doit à ses réservistes non seulement des remerciements mais aussi une reconnaissance concrète de leur contribution à la sécurité nationale. Nous poursuivons cette collaboration afin que chacun obtienne ce qu’il mérite, sans bureaucratie, sans retard, et de manière efficace. »
Le vice-Premier ministre et ministre de la Justice Yariv Levin a souligné : « Les mesures importantes approuvées aujourd’hui reflètent à nouveau l’engagement profond de l’État et de la société envers les réservistes qui ont quitté leurs foyers pour de longues périodes afin de défendre le pays. Nous saluons leur sacrifice non seulement par des paroles mais aussi par des actes. »
Le chef des ressources humaines de Tsahal, général Dado Bar Kalifa, a affirmé : « L’État d’Israël repose sur ceux qui le défendent sans hésiter à abandonner famille, travail et foyer pour se mobiliser et protéger leur pays. Notre responsabilité, en tant que commandants, armée et État, est de veiller à ce que ceux qui donnent tout au pays reçoivent en retour une reconnaissance sincère, un soutien économique et un statut renforcé au sein de la société. Ce plan est essentiel au renforcement de la sécurité nationale, car la résilience militaire et la résilience sociale sont intimement liées. Les réservistes ne combattent pas seuls ; derrière eux se tiennent familles, employeurs, institutions académiques et un gouvernement conscients de l’importance de leur rôle. Ce plan symbolise clairement que l’État protège ceux qui le protègent. »
Ali Bing, vice-directeur du département du Budget : « L’année dernière, une enveloppe étendue d’aides a été approuvée pour les réservistes afin de reconnaître et d’accompagner ces derniers ainsi que leurs familles. Dans la prochaine décision, l’accent sera mis principalement sur le marché du travail afin de réduire l’impact négatif du service prolongé en réserve sur les réservistes et leurs employeurs. Nous visons également à augmenter le revenu net des réservistes proportionnellement à la durée de leur service, tout en leur permettant une flexibilité accrue dans l’utilisation de leurs avantages. »
Eyal Hans, chef du département des soldats démobilisés et réservistes au ministère de la Défense : « Le ministère de la Défense est pleinement engagé envers les réservistes et leurs familles. Sous la direction du ministre de la Défense, un département spécifique a été créé afin de renforcer les réponses apportées aux besoins des réservistes, reconnaissant ainsi leur contribution exceptionnelle à la sécurité nationale. »
Prochaines étapes : Le plan passera très prochainement à la phase d’application, accompagné d’un suivi sur les étapes législatives nécessaires. L’État se mobilise pour offrir aux réservistes non seulement des remerciements, mais aussi une reconnaissance tangible et significative.
Keif.co.ol
Ashdodcafe.com
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