Un accord a été signé entre l’armée israélienne et le Trésor et il comprend un nouveau modèle de service obligatoire qui commencera l’année prochaine | Le service obligatoire pour les hommes sera raccourci et leur salaire augmentera à partir de la troisième année | Chef d’état-major Herzi Halevi : « Tsahal n’a pas obtenu tout ce qu’il voulait, mais les citoyens d’Israël sont les principaux bénéficiaires.
Le ministère des Finances et du Système de défense a signé jeudi dernier le résumé pour l’ancrage budgétaire du plan pluriannuel du ministère de la Défense et de Tsahal. L’accord réglemente la durée de service des appelés, augmente leurs indemnités de subsistance, et traite également de la question des pensions du personnel permanent. Certains détails de l’accord doivent encore être approuvés par le gouvernement et la Knesset.
En conclusion, un modèle de service obligatoire pour Tsahal a été élaboré. Selon le modèle, à partir des recrues de juin 2024, les hommes soumis au service obligatoire seront recrutés pour 32 mois et la durée du service sera raccourcie en fonction des besoins de sécurité et de la nature du poste, de sorte qu’en 2030 la durée moyenne de service sera de 28 mois, et le service plein sera défini à partir de 24 mois selon les différentes affectations.
L’indemnité de subsistance des militaires appelés sera augmentée à partir du 25e mois de service en plusieurs tranches. A partir de juin 2024, les frais de séjour seront majorés de 25%, à partir de janvier 2025, ils seront majorés de 50%, et à partir de juin 2026, un supplément différentiel sera accordé selon les barèmes
Afin de permettre à Tsahal de continuer à maintenir un personnel de qualité, il a été déterminé qu’environ un milliard de shekels seront alloués à un accord salarial dédié, en complément de salaire et de subventions destinées aux jeunes permanents et à la population combattante.
L’accord comprend également le règlement de la question des retraites pour les employés permanents et la création d’une administration conjointe des pensions et des salaires pour le ministère des Finances et l’IDF, qui sera dirigée par un représentant du comptable général du Trésor. En résumé, une pension »pont » ne sera versée que jusqu’à 60 ans au lieu de 67 ans, mais avec un filet de sécurité qui assurera l’octroi d’une subvention unique par la caisse de pension, ou alternativement la prolongation de la pension de médiation jusqu’à l’âge de 67. Il a également été déterminé pour la première fois que « les employés permanents de certaines organisations se verront offrir la possibilité de choisir une voie de rémunération spéciale dans le service permanent, qui comprendra une augmentation de salaire significative et des subventions à la place de la pension de médiation.
L’accord a été signé par le ministre des Finances Bezalel Smotrich, le ministre de la Défense Yoav Galant, le chef d’état-major général de division Herzi Halevi, le chef de la division du budget au ministère des Finances Yogev Gerdos, le directeur général du ministère des Finances Shlomi Heisler et le directeur général du ministère de la Défense, le général (à la retraite) Eyal Zamir.
D’après les mots du ministre de la Défense, Yoav Galant : « L’État d’Israël est confronté à de nombreux défis sécuritaires qui deviennent de plus en plus intenses et nécessitent une préparation préalable et un investissement important de ressources afin de se préparer à tout scénario. Les nouveautés que nous apportons aujourd’hui, avec la signature d’un accord budgétaire pluriannuel entre l’establishment de la défense et le ministère des Finances, est une grande bénédiction pour l’État d’Israël. Le plan pluriannuel apportera une réponse au renforcement, à l’équipement et au maintien de l’infrastructure qualitative d’Israël, un avantage sur ses ennemis dans les domaines de la sécurité, de l’armée, de la technologie et du renseignement. Nous investirons dans la main-d’œuvre d’une manière spéciale pour préserver la source de notre force, et nous adopterons une politique qui permettra une rémunération accrue pour ceux qui servent sur le front de combat et pour une durée plus longue, à titre obligatoire et permanent. » .
D’après les mots du ministre des Finances, Bezalel Smotritz : « Je salue la signature des ancres du plan pluriannuel du système de défense. Nous concluons ici un processus long, minutieux et approfondi dans lequel les besoins de la défense et l’impact de ce système sur l’économie de l’État d’Israël ont été examinés, et je crois que nous avons trouvé les justes équilibres. La conclusion actuelle règle, après de nombreuses années, diverses questions qui étaient en litige et donne à Tsahal et à ses soldats et commandants le soutien et la certitude d’une stabilité nécessaires. En attendant, le raccourcissement du service obligatoire qui a été signé aujourd’hui est important pour l’économie et la croissance économique du pays. Je remercie les rangs professionnels du ministère des Finances pour leur travail acharné, les FDI et le ministère de la Défense pour leur coopération fructueuse, et mes amis du ministère de la Défense pour leur leadership et leur coopération. »
Selon les mots du chef d’état-major, le général de division Herzi Halevi : « Cet accord est très important, il permet à Tsahal de planifier sur une base pluriannuelle, et de mieux se préparer aux défis émergents, proches et lointains, au premier rang desquels le défi multisectoriel. L’accord donnera à Tsahal des outils supplémentaires pour retenir et développer le personnel permanent le meilleur et le plus approprié, en mettant l’accent sur les rangs les plus jeunes et les formations de combat. Il y a quelque chose de non moins important dans cet accord – pendant une longue période, environ un an et demi, de hauts responsables de Tsahal se sont assis avec de hauts responsables des finances pour étudier les besoins de Tsahal, les contraintes du ministère des Finances en matière de planification un budget national et, surtout, ils ont travaillé dur sur des solutions créatives. En coopération, nous avons pu apporter une nouvelle ligne qui améliorera la sécurité et profitera également à l’économie israélienne. L’armée israélienne n’a pas obtenu tout ce qu’elle voulait, pas plus que le ministère des Finances, mais les citoyens d’Israël sont les principaux bénéficiaires de cette professionnalisation et remaniement profond.
Source – Dvar1.com
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