Le ministère des Finances annonce également des mesures pour accroître la flexibilité des employeurs dans le secteur public, encourager le travail à distance, ajouter un jour de congé payé supplémentaire.
Le gouvernement israélien s’apprête à augmenter progressivement le salaire minimum mensuel à 6 000 NIS (1 912 $), soit environ 33 NIS (10,5 $) de l’heure d’ici 2025, selon une annonce conjointe faite mercredi par le ministère des Finances, la Banque d’Israël et les principaux des organisations syndicales telles que la Histadrut (le syndicat national d’Israël) et l’Association des fabricants d’Israël.
Le salaire minimum en Israël s’élève à 5 300 NIS mensuels (1 500 $) ou 29 NIS (9,2 $) de l’heure. Il atteindra 5 400 shekels d’ici avril 2022 et augmentera chaque année jusqu’en 2025, date à laquelle il atteindra 6 000 shekels d’ici décembre, selon l’annonce.
Les parties ont également annoncé des mesures visant à accroître la flexibilité des employeurs en permettant à davantage d’employés publics et privés de travailler à distance à long terme si nécessaire, d’ajouter un jour de congé payé supplémentaire pour les travailleurs du secteur public pendant 13 jours de congé annuel et de stabiliser les processus de travail. dans le secteur public.
Ces mesures « contribueront à réduire les écarts de salaire et à renforcer le statut des travailleurs à bas salaire, à promouvoir la flexibilité de la gestion dans les secteurs privé et public et à assurer la stabilité des relations de travail dans l’économie », ont-ils déclaré mercredi dans un communiqué.
Dans le même temps, les syndicats ont accepté de ne pas autoriser les grèves du travail pendant un an alors qu’un certain nombre d’accords de négociations collectives sont en cours d’élaboration.
Le pays est souvent frappé par des grèves et des conflits de travail menés par des travailleurs dans divers secteurs qui peuvent coûter des millions à l’économie. Le mois dernier, des milliers de travailleurs des jardins d’enfants et des garderies supervisés par l’État ont organisé une grève contre les salaires et les conditions de travail, suivis par des internes en médecine qui protestaient contre les quarts de travail de 26 heures. En août, les travailleurs de l’aviation ont organisé une brève grève. Et l’année dernière, une grève de près de trois semaines des travailleurs sociaux a pris fin après que le ministère des Finances a accepté d’augmenter progressivement les salaires et le travail pour améliorer leurs conditions de travail souvent dangereuses. Ce conflit a été précédé d’une grève des infirmières en raison des pénuries de main-d’œuvre.
Le gouverneur de la Banque d’Israël, Amir Yaron, a déclaré mercredi dans un communiqué que les nouveaux accords étaient « des nouvelles importantes pour l’économie en ce moment. Cela est particulièrement vrai à une époque où l’économie traverse – et sort heureusement – d’une grave crise économique [induite par la pandémie]. La stabilité industrielle qui devrait être créée… tant dans le secteur privé que dans le secteur public, est essentielle dans son soutien aux divers processus économiques de l’économie.
Le ministre des Finances Avigdor Liberman a déclaré que ces mesures « feraient avancer l’économie et créeraient une stabilité du travail ».
Le président de la Histadrut, Arnon Bar-David, a déclaré que les accords « contribueront à réhabiliter l’économie et à améliorer la situation des travailleurs » tout en affectant directement « des centaines de milliers de familles à bas salaires ».
L’année dernière, les ministres du gouvernement auraient envisagé de baisser le salaire minimum pendant la pandémie pour encourager les employeurs à embaucher plus de personnes dans le but de lutter contre le chômage endémique, mais n’ont pas donné suite à cette décision.
Le taux de chômage global d’Israël a baissé ces derniers mois, mais reste élevé par rapport aux niveaux d’avant COVID-19, selon les chiffres publiés par le Bureau central des statistiques (CBS).
Le taux de chômage global s’élevait à 7,1% au cours de la première moitié d’octobre 2021. Ce chiffre comprend les personnes licenciées ou dont les lieux de travail ont fermé depuis mars 2020 en raison de la pandémie, ainsi que les personnes en congé sans solde qui prévoient de retourner sur leur lieu de travail. .
Au total, 305 400 personnes étaient soit au chômage, soit en congé sans solde en raison de COVID-19 au cours de la première quinzaine d’octobre, selon le CBS, contre 335 400 dans la seconde moitié de septembre.
Le taux de chômage, hors personnes touchées par la pandémie, s’est établi à 5,1%, contre 5,7% au cours des deux dernières semaines de septembre.
Avant la pandémie, on estime que 150 000 Israéliens, soit 3,5%, étaient au chômage.
source en anglais : www.timesofisrael.com
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