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#Chabbat_Chalom

Les Propos diffamatoires

Si la personne en cause ignore le tort qu’on lui a fait

Celui qui a causé du tort à une autre personne doit lui demander pardon même si celle-ci l’ignore.

Ce cas peut se produire lorsqu’il était question qu’un employé reçoive un avancement sans rien en savoir. Si une autre personne a transgressé les lois du langage et tenu devant l’employeur des propos qui lui ont fait changer d’avis au sujet de l’avancement envisagé, elle doit aller raconter ce qui s’est passé à la victime, et lui demander pardon.

Selon Rabbi Israël Salanter, si cet aveu risque de faire souffrir la victime, il est peut-être préférable de renoncer à cette étape de la téchouva.

©LaQuotiHalakhique


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